Programa de $300$ horas conecta jovens talentos a 12 órgãos estaduais, injetando conhecimento em proteção de dados, indicadores e contratos de gestão; Experiências de campo desafiam mitos e modernizam o planejamento estratégico do Estado.
Uma nova geração de profissionais recém-formados está redefinindo a forma de planejar e executar políticas públicas em Mato Grosso do Sul. Eles fazem parte do ‘Programa Trainee de Gestão Pública’, uma iniciativa que celebra dez anos integrando jovens de alto potencial aos desafios do Governo Estadual, com uma formação intensiva que ultrapassa 300 horas.
Atualmente, 21 trainees estão estrategicamente alocados em 12 órgãos, desenvolvendo projetos cruciais, desde a criação de indicadores que subsidiam a tomada de decisão de gestores até a elaboração de políticas de proteção de dados e a contribuição em projetos estratégicos, como a modelagem de contratos de gestão que orientam secretarias inteiras.
Técnica e Estratégia na Prática
O engenheiro químico Bruna Ribeiro Campos Diniz, hoje servidora na Secretaria de Assistência Social e Direitos Humanos (SEAD), exemplifica o impacto do programa. Vencedora do Prêmio de Inovação do Governo, ela participou da construção do Mapa de Riscos Estratégicos e do sistema de indicadores do Plano Plurianual (PPA).
“Cresci achando que as decisões eram majoritariamente políticas. Hoje, entendo que existe um processo técnico robusto por trás de cada escolha, com análises, estudos e avaliações,” comenta Bruna, que destaca a máquina pública como o ponto de convergência onde “técnica, dados e impacto social se encontram”.
Outro destaque é Eduardo Barbosa, graduado em Comunicação Organizacional, que atua na Unidade Central de Proteção de Dados Pessoais (UCPDP) da Segov. Ele auxilia na criação de normativos que regulam a proteção de dados no Executivo Estadual, um trabalho que exige a articulação de áreas distintas.
“Conseguimos antecipar tendências e atualizar o Estado com o que há de mais novo no debate sobre privacidade e proteção de dados pessoais. É uma verdadeira aula sobre como a técnica se tornou indispensável à gestão pública moderna,” afirma Eduardo.
Liderança Orientada a Resultados
O secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, Thaner Nogueira, ressalta que o programa é uma aposta estratégica para modernizar a administração pública.
“Essa nova geração exerce um papel fundamental na construção de uma gestão mais moderna, profissional e orientada a resultados. Eles trazem consigo uma combinação rara de domínio técnico, sensibilidade social e capacidade de inovação,” afirma Nogueira.
Sob a coordenação de Luciene Ferreira, o programa oferece uma remuneração de $R\$ 6$ mil e é estruturado para desenvolver competências como liderança colaborativa, comunicação estratégica e tomada de decisão baseada em evidências.
Os trainees já contribuíram para a modernização do planejamento estratégico de secretarias, a criação do Mapa de Vulnerabilidade Social e a redução concreta de custos públicos, como a diminuição de $8\%$ na tarifa de gás canalizado após revisão técnica.