FUNTRAB mobiliza empresas para ampliar oferta de empregos no fim de ano em mato grosso do sul

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Com a proximidade das festas de Natal e Ano-Novo, a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) iniciou uma mobilização para incentivar empresas a ampliar o número de oportunidades de emprego em todo o Estado. A iniciativa envolve as 36 Casas do Trabalhador e busca estimular empregadores a cadastrar vagas para atender à demanda por profissionais neste período.

A expectativa é de maior movimentação em setores como comércio, alimentação, serviços e logística, que tradicionalmente precisam reforçar suas equipes devido ao aumento das vendas, do consumo e da procura por atendimento durante as festas de fim de ano.

A estratégia da Fundação consiste em aproximar as unidades de atendimento dos empresários de cada município, identificando as necessidades de contratação e facilitando a divulgação das oportunidades disponíveis para os trabalhadores.

De acordo com a diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi, a iniciativa pretende fortalecer a relação com o setor empresarial e ampliar as possibilidades de inserção profissional. A proposta é facilitar o contato entre empresas que precisam contratar e pessoas que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.

A Fundação orienta os empresários e representantes de empresas interessados em disponibilizar vagas a procurar a Funtrab ou a Casa do Trabalhador de seu município. As equipes oferecem orientações sobre os procedimentos necessários para cadastrar as oportunidades.

Cadastro de vagas em Aquidauana

Em Aquidauana, as empresas podem procurar a Casa do Trabalhador, localizada na Rua Estevão Alves Corrêa, nº 1.895, no Bairro Alto. O atendimento ocorre das 7h às 13h.

Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (67) 3241-5652 e (67) 3241-8867, ou pelo e-mail aquidauana@funtrab.ms.gov.br.

A relação completa de endereços e contatos das unidades regionais está disponível no site oficial da Fundação do Trabalho.

A mobilização busca ampliar o número de vagas cadastradas e contribuir para que as oportunidades de contratação acompanhem as necessidades econômicas de cada município, especialmente em um período que costuma gerar demanda adicional por mão de obra.