Casa do Trabalhador de Aquidauana divulga nova lista com dezenas de vagas de emprego

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A segunda-feira (30 de março) começa com boas notícias para quem busca inserção ou recolocação no mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul. A Casa do Trabalhador de Aquidauana disponibilizou uma lista atualizada de vagas que abrangem diversos setores, desde o comércio e hotelaria até a indústria e o setor rural, atendendo candidatos de Aquidauana, Anastácio e cidades vizinhas.

Para o setor urbano local, o destaque fica para a área de serviços e comércio, com vagas para atendente balconista, auxiliar de limpeza, repositor de mercadorias, vendedor interno e garçom. Também há demanda por profissionais técnicos e operacionais, como técnico em TI, almoxarife, auxiliar de linha de produção e carregador de caminhões. No segmento de alimentação, há oportunidades para auxiliar de padeiro, auxiliar de cozinha e atendentes para o setor de frios.

Vagas Regionais e Inclusão

A unidade também atua na captação de talentos para a região pantaneira e áreas rurais. Estão abertas frentes de trabalho para fiscal florestal, mecânico de máquinas agrícolas, operador de máquina, encanador e trabalhador rural. Além disso, o órgão reforça o compromisso com a inclusão social, disponibilizando vagas específicas para Pessoas com Deficiência (PCD) nas funções de jardineiro e trabalhador rural.

Os interessados devem ficar atentos às normas de atendimento do órgão. Devido à alta rotatividade, as vagas são consideradas dinâmicas e podem ser preenchidas ou suspensas a qualquer momento, conforme a necessidade dos empregadores.

  • Atendimento Presencial: É obrigatório comparecer pessoalmente à agência para atualizar o cadastro e verificar se o perfil profissional é compatível com a exigência da empresa.

  • Consulta por Telefone: Através do número (67) 3241-5652, a equipe informa apenas se a vaga de interesse ainda consta no sistema como “aberta”.

  • Horário de Funcionamento: De segunda a sexta-feira, das 07h às 13h.

A Casa do Trabalhador reforça que manter os dados cadastrais em dia, incluindo experiências anteriores e cursos de qualificação, aumenta significativamente as chances de encaminhamento para entrevistas.