O setor t\u00eaxtil em Mato Grosso do Sul projeta um horizonte de crescimento s\u00f3lido, impulsionado por novos investimentos que visam fortalecer a economia regional, gerar empregos e expandir as oportunidades de qualifica\u00e7\u00e3o profissional. Com a consolida\u00e7\u00e3o da Rota Bioce\u00e2nica, o estado se prepara para alcan\u00e7ar novos mercados e intensificar o com\u00e9rcio internacional, consolidando sua posi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica no cen\u00e1rio sul-americano.<\/p>\n
Dados do Panorama Geral da Ind\u00fastria da Confec\u00e7\u00e3o de 2024 revelam que Mato Grosso do Sul conta com 225 empresas ativas, gerando 3.118 empregos formais, com um sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 1.680. A capital, Campo Grande, concentra a maior parte desses postos, com 52,5%. Empresas de m\u00e9dio porte s\u00e3o as maiores empregadoras (1.487 empregos), seguidas por pequenas (898), micro (470) e grandes (263). As ocupa\u00e7\u00f5es predominantes s\u00e3o de costureiras e ajudantes de confec\u00e7\u00e3o, profiss\u00f5es com grande presen\u00e7a feminina e que exigem, em sua maioria, ensino m\u00e9dio completo.<\/p>\n
Para Idalina Zanolli, presidente do Sindvest (Sindicato das Ind\u00fastrias de Fia\u00e7\u00e3o e Tecelagem de MS), a implementa\u00e7\u00e3o da Rota Bioce\u00e2nica representa uma oportunidade estrat\u00e9gica para o fortalecimento da ind\u00fastria da confec\u00e7\u00e3o no estado. “A rota \u00e9 uma chance concreta de reduzir custos log\u00edsticos, ampliar mercados e atrair novos investimentos, com potencial para tornar nossos produtos mais competitivos, tanto para o mercado interno quanto para exporta\u00e7\u00e3o. Empresas que hoje n\u00e3o exportam poder\u00e3o come\u00e7ar a faz\u00ea-lo”, afirmou.<\/p>\n
Idalina acredita que uma log\u00edstica mais eficiente atrair\u00e1 o interesse de grandes grupos empresariais, que podem enxergar em Campo Grande uma base estrat\u00e9gica de opera\u00e7\u00f5es. Ela tamb\u00e9m destaca o impacto positivo na gera\u00e7\u00e3o de empregos, especialmente para mulheres, que representam quase 80% da for\u00e7a de trabalho do setor no estado. “Com a consolida\u00e7\u00e3o da Rota Bioce\u00e2nica, a expectativa \u00e9 de que o setor de confec\u00e7\u00e3o de MS se torne ainda mais competitivo e conectado a mercados internacionais”, acrescentou.<\/p>\n
Um reflexo concreto dessa tend\u00eancia \u00e9 a chegada de uma nova f\u00e1brica em Navira\u00ed, que j\u00e1 come\u00e7a a gerar oportunidades e demanda por profissionais qualificados, especialmente na \u00e1rea de costura. A Nilcatex, que produz itens como camisetas, jaquetas, moletons, cal\u00e7as, bermudas e mochilas, decidiu expandir suas opera\u00e7\u00f5es para o Centro-Oeste em 2005, com uma unidade em Campo Grande.<\/p>\n
“A opera\u00e7\u00e3o come\u00e7ou de forma modesta, com o aluguel de um galp\u00e3o de 500 metros quadrados. Posteriormente, com o apoio da prefeitura da capital, que doou um terreno de 20 mil metros quadrados, constru\u00edmos nossa nova f\u00e1brica, com 6.300 metros quadrados, onde permanecemos at\u00e9 hoje”, conta Simone de Oliveira, s\u00f3cia e diretora-executiva da Nilcatex. Atualmente, a unidade de Campo Grande emprega 130 colaboradores diretamente, com expectativa de retomar o patamar de 400 empregos diretos, n\u00famero j\u00e1 alcan\u00e7ado em per\u00edodos anteriores. No entanto, a falta de m\u00e3o de obra qualificada tem sido um dos principais obst\u00e1culos.<\/p>\n
A expans\u00e3o para Navira\u00ed tamb\u00e9m conta com apoio do poder p\u00fablico local. O compromisso firmado com a prefeitura prev\u00ea inicialmente a gera\u00e7\u00e3o de 40 empregos diretos, com uma meta ambiciosa de alcan\u00e7ar 115 postos de trabalho. Para isso, ser\u00e1 necess\u00e1rio implantar um segundo turno de opera\u00e7\u00e3o, pois a empresa funciona atualmente em um espa\u00e7o de apenas 500 metros quadrados, tamb\u00e9m cedido pelo munic\u00edpio. “A empresa j\u00e1 elaborou o projeto para a constru\u00e7\u00e3o de uma nova unidade com 6 mil metros quadrados de \u00e1rea constru\u00edda. Acreditamos no potencial de Navira\u00ed e queremos contribuir com a gera\u00e7\u00e3o de empregos e o desenvolvimento regional”, refor\u00e7ou Simone.<\/p>\n
A gerente de Recursos Humanos da Nilcatex, Tailene Quintino, ressaltou os desafios e conquistas da implanta\u00e7\u00e3o da unidade em Navira\u00ed, especialmente na forma\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada. “Foi um desafio engrandecedor. Fomos para um munic\u00edpio que ainda n\u00e3o conhec\u00edamos, carente de ind\u00fastrias. Abrimos as portas com grande entusiasmo e, hoje, j\u00e1 contamos com 37 colaboradores. Nossa meta \u00e9 chegar a 115 contratados. Deste total, 70 vagas s\u00e3o destinadas a costureiras, o que tem sido nosso maior desafio”, explicou. Diante disso, a empresa, em parceria com a Prefeitura de Navira\u00ed, Senai e Funtrab, est\u00e1 desenvolvendo um curso de forma\u00e7\u00e3o de costureiras, beneficiando o munic\u00edpio como um todo.<\/p>\n
A f\u00e1brica tamb\u00e9m se destaca por promover um ambiente de trabalho acolhedor e humano. A colaboradora Tatiana Oliveira Reis expressou sua satisfa\u00e7\u00e3o: “Tenho muita gratid\u00e3o pela oportunidade que a empresa me deu, e que vem dando a outras mulheres. Assim como eu, elas viram que a Nilcatex \u00e9 uma empresa grande, estruturada e que valoriza muito seus funcion\u00e1rios. E isso se confirma no dia a dia.”<\/p>\n
A Kibela, empresa especializada na confec\u00e7\u00e3o de moda praia, fitness e ballet, tamb\u00e9m se consolidou no Centro-Oeste, com lojas de varejo em Sinop (MT), Cuiab\u00e1 (MT), Campo Grande e Dourados (MS). A marca se destaca pelo crescimento acelerado, pela aposta em modelagens inclusivas e pelo investimento na capacita\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra em sua f\u00e1brica na capital sul-mato-grossense.<\/p>\n
Irlanda Cabral Coelho, s\u00f3cia-propriet\u00e1ria da Kibela, relembrou os desafios iniciais. “Iniciamos em 2003 neste segmento. Antes, eu produzia lingerie sozinha. Com a entrada do meu s\u00f3cio e esposo, mudamos o foco para moda praia, inclusive plus size. Foi um grande desafio, porque n\u00e3o havia m\u00e3o de obra qualificada para esse tipo de confec\u00e7\u00e3o em Campo Grande. Tivemos que ensinar tudo do zero”, conta. Ela refor\u00e7a que a falta de profissionais capacitados ainda \u00e9 o maior entrave para a expans\u00e3o do setor, ressaltando a import\u00e2ncia de investimentos cont\u00ednuos em qualifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Como parte da pol\u00edtica estadual de industrializa\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra, o Governo de Mato Grosso do Sul, por meio do programa MS Qualifica, oferece cursos gratuitos para inclus\u00e3o produtiva e gera\u00e7\u00e3o de emprego formal.<\/p>\n